Veranderen met emotie
Het begint vaak met een schets, met ideeën over nieuwe structuren. Want
organisatieveranderingen of nieuwe samenwerkingsvormen zijn soms noodzakelijk;
voor een gezonde bedrijfsvoering, het maken van een kwaliteitsslag of als de
weg naar meer zelfsturing.
Maar met goede voornemens en zakelijke doelstellingen alleen komt u er niet.
Succesvol veranderen kan, maar niet zonder aandacht voor emotie en individu.
Want werken gaat over mensen, over sámenwerken. Maar soms ook juist over
het gebrek daaraan, over moeilijke ontwikkelmomenten, lastige collega’s
en ‘oud zeer’.
Annelies van Eekeren ondersteunt met procesbegeleiding, training
en coaching management en medewerkers. Met spel- en dramamethodieken wordt
gekozen voor een benadering die denken, handelen en voelen integreert. Organisaties
bezien vanuit
een ander perspectief dus, met aandacht voor de mensen achter het werk.
Download brochure 'Veranderen met Emotie'
